Как электронная трудовая книжка может лишить вас пенсии

Сейчас идет бурное обсуждение законопроекта, по которому с 2020 года всех работающих граждан переведут на электронные трудовые книжки.

кого могут лишить пенсии
кого могут лишить пенсии

На днях, эксперт в информационной безопасности А. Колесников в интервью «Ура точа ру» посетовал, что проблема электронных трудовых книжек заключается в их безопасности. И главной задачей при разработке программы будет сделать надежную защиту данных.

Сейчас идет обсуждение законодательной части, но никто из законодателей не вникает в техническую часть вопроса. Это, как всегда, дело программистов. Но иногда именно в этом и заключается сложность. Закон есть, а исполнить его порой не возможно. Поэтому те программы, которые разрабатываются, не совершенны, работают криво, а взломать их можно с легкостью. При переходе на электронные трудовые книжки возникает опасность слабой защиты ПО. Также открытым остается вопрос, кто будет иметь доступ у электронной трудовой, где будут храниться данные и как они будут защищены от взлома и от потери данных.

Еще один технический вопрос долговечности хранения и стоимости обслуживания. Как известно у любого оборудования имеется срок службы, и срок этот измеряется не десятилетиями. В лучшем случаи банки данных придется обновлять раз в 5 лет, а то и чаще. Также, по мнению А. Колесникова, возможны фальсификации или простая утеря части данных работника, а это отразится на стаже и соответственно на пониженной пенсии.

Введение в оборот электронной трудовой книжки направленно на снижение фальсификаций со стороны населения. Сейчас очень много случаев, когда трудовую книжку подделывают, вносят туда недостоверные данные о работе и награждениях. Все это позволяет увеличить пенсию. Однако, с введением электронных трудовых власти хотят убрать эту проблему. Ну и вообще страна должна идти в ногу со временем.

С другой стороны, что мешает кадровику внести недостоверные данные в электронную книжку. Какая принципиальная разница между этими книжками. Все дело в компетенции работника кадрового отдела, который может и в электронной книжке «настряпать ошибок», а человеку потом не зачтут этот стаж. Одним словом пока вопросов остается больше чем ответов.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *