«Молчуны» останутся без накопительной части пенсии.

Государственная Дума приняла законопроект об изменении структуры уплаты работодателями страховых взносов в Пенсионный фонд. Согласно новым поправкам, с 1.01.2013 года граждане имеют право самостоятельно формировать свои накопления в Пенсионном фонде РФ, в негосударственных пенсионных фондах и управляющих компаниях.
gosduma-rf-1-300x225-2187883Как известно, в настоящее время работодатель вносит за своих работников в Пенсионный фонд РФ страховой взнос в размере 22% от фонда оплаты труда, из них 6% зачисляется в накопительную часть пенсии работника. Новые поправки в законодательстве предоставляют гражданам самостоятельно определится в отношении 4% своих страховых взносов, уплаченных работодателем. В течении предстоящего 2013 года граждане 1966 года рождения и младше должны определится с выбором структуры своей пенсии. Если они выберут негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компании, то накопительная часть для них остается прежней — 6%. Для этого им нужно до конца 2013 года обратиться в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением.
У граждан не определившихся с порядком распределения страховых взносов, уплаченных на их счет работодателем — «молчуны», накопительная часть пенсии автоматически устанавливается в размере 2% , а оставшиеся 4% отправляются в солидарную часть для выплаты пенсии действующим ныне пенсионерам. В дальнейшем граждане могут ежегодно изменять свое решение о порядке распределения страховых взносов по своему усмотрению.
Обновленное законодательство вводит дополнительные страховые взносы для работодателей имеющих вредные и опасные производства. Теперь они обязаны уплачивать за работников занятых на таких производствах и имеющих право на досрочную пенсию дополнительные взносы в размере 2-4% в 2013г., 4-6% в 2014г., 6-9% в 2015г. в зависимости от категории своих работников.
Для самозанятых граждан( к таковым относятся индивидуальные предприниматели, главы фермерских хозяйств, адвокаты и нотариусы) тариф страховых взносов установлен в размере 26% от двух размеров минимальной оплаты труда. От уплаты таких страховых взносов освобождены женщины занимающиеся уходом за ребенком до полутора лет и лица занимающиеся уходом за нетрудоспособными гражданами.
Работодатели привлекающие для работы гастербайтеров, по трудовому договору на срок от шести месяцев и более, будут обязаны вносить за них взносы в Пенсионный фонд РФ.

Ссылка на основную публикацию