Уголовное наказание за увольнение предпенсионера

Докатились… Минтруд до конца текущего года разработает меры, которые должны защитить предпенсионеров. Наверно, это правильный шаг… Раз уж поднимают пенсионный возраст, то и должны быть гарантии, что человека не смогут специально уволить до выхода на пенсию.

будут ли сажать за увольнение предпенсионеров
будут ли сажать за увольнение предпенсионеров

Предлагается ввести уголовную ответственность за увольнение предпенсионера. Так же бизнес должен будет отчитываться за все увольнения перед службой занятости. И та, в свою очередь, должна будет обеспечить предпенсионеров работой. И все было бы правильно и хорошо, если бы дело было не в России.

Проблема в том, что в России законы пишутся, чтобы их нарушать. Не надо быть бабой Вангой, чтобы предвидеть поголовные увольнения по своему желанию, по здоровью и тд. Да, существует ряд профессий, где люди работают и до 90 лет – это педагоги, артисты и другие профессии, но в большинстве случаев работу после 50 уже трудно найти. Мы недавно опубликовали статью, где рассказывали о самых популярных профессиях пенсионеров.

Естественно никому не охота за решетку, поэтому прямых и тупых увольнений будет меньше. Я не скажу, что их совсем не будет. Так как полстраны работает в серой экономике, без всяких документов и там просто будут вышвыривать пожилых на улицу. А вот на официальных работах будут всякими способами убирать «неугодных».

Сейчас самая популярная мера увольнения – это по собственному желанию. Эта формулировка очень распространена даже в высоких кругах. Чтобы не портить карьеру и не увольнять по статье предпочитают использовать эту формулировку.

Подвести под увольнение человека очень просто. Достаточно сорвать ему нервы, и он сам уйдет. Очень редко, когда у человека хватает сил и выдержки бороться за свое место на работе. Если работодатель начинает «выживать» работника и ищет способы, то для этого все меры хороши. К этому процессу подключаются юристы, медкомиссии и тд. Очень мало людей, которые пойдут в суд отстаивать свои права. По идеи, если вас начали травить на работе, то вам надо будет обратиться в службу поддержки, которая будет образована до мая 2019 года и дальше пройти все «круги ада», связанные с выяснением причин вашего увольнения, разбирательств и возможного наказания работодателя.

Вряд ли будут активно сажать за увольнения, ведь тогда посадить придется половину России. Даже сами депутаты говорят о том, что это будет больше страшила для рекламодателей.

Понятно, что такие законопроекты пишутся для бюджетной сферы, где государство хоть как-то может следить за обстановкой. Бизнес же сам должен быть более культурный, законопослушный и понимать, что работать в серую — это просто плохой тон. Но проблема, что культура бизнеса у нас в стране отсутствует напрочь. Поэтому будет как в поговорке. Хотели как лучше, а получилось как всегда.

Источник дзен канал Пенсия РФ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *